贾春曲调研湖北局强调:突出核心主业 坚定不移履行央企责任
信息来源:党委办公室 发布时间:2025-07-06 21:43:13 浏览次数:61
7月4日,中国煤炭地质总局党委书记贾春曲调研总局所属湖北煤炭地质局,要求湖北局面对风高浪急、世界百年未有之大变局,必须增强国有企业作为“党执政兴国的重要支柱和依靠力量”的政治责任感和历史使命感,登高望远、心无旁骛,坚定不移地落实党中央赋予的职责使命,积极投身新一轮找矿突破战略行动和向地球深部进军战略部署。
贾春曲充分肯定了湖北局党委近年来在聚焦主责主业、突出核心主业和化解风险、转型发展中取得的工作成效。他指出,作为地质勘查国家队,无论经营发展处于坦途还是逆境,越是转型发展的困难时期、关键节点,越是要加强党的全面领导,以党建为引领,强化“五责协同”,加强自我革命,落实中央八项规定精神,带动生产经营和改革发展工作的全面提升。越是要更加聚焦主责,突出核心主业,增强核心功能,提高企业核心竞争力,围绕“一利五率”考核目标,努力提升价值创造能力。越是要坚持“地质立本、科技赋能”发展理念,加强科技创新,善用人工智能,深化“地质+AI”融合布局,充分释放地学数据价值,培育地勘行业新质生产力,以科技创新推动产业结构优化升级与转型发展。越是要大胆培养选拔优秀年轻干部,落实总局党委“8090”工程,打破条条框框,大胆破格任用,让一大批80后、90后干部尽快脱颖而出,进班子、挑大梁,担当重任,特别是要注重培养使用青年科技领军人才,同时也要注意老中青结合,以老带新,用好各个年龄层级的干部。越是要建设优良健康的薪酬分配体系,抓好“规范、激励、倾斜”,加强对企业高管人员薪酬的管理和规范,防止畸高薪酬,强化高管薪酬与职工人均收入水平的联动。要注重薪酬向基层一线员工倾斜,关心和确保一线苦脏累险岗位员工的收入;要解放思想,大胆探索,建立健全科技人才薪酬激励制度,激发和保护科技人员基础研究、科技创新、成果转化的积极性;企业发生亏损时,主要领导和班子成员要带头降薪,决不能“只拿群众开刀”。越是要围绕“国之大者”,坚持“先算政治账、后算经济账”,多算国家社会的大账,少打企业“小算盘”。长江东流,百川入海,必须紧紧围绕国家发展战略和中国式现代化建设,布局谋划企业“十五五”规划。
贾春曲要求湖北局党委进一步提高政治站位,全面深入贯彻落实习近平总书记对国资央企重要指示批示和视察湖北重要指示精神,发挥“三个作用”,争当“三个排头兵”。要按照总局党委2024年3月发布的《关于贯彻落实习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神,积极融入中部崛起国家战略的通知》要求,立足长江经济带协同发展,主动融入湖北省委省政府经济社会发展布局,进一步发挥地质技术优势,加快转型发展,增加地质勘查业务比重,实现从地质工程为主向地质勘查和生态地质为主的转型;要打破区域界限,继续加大在新疆、内蒙古、山西等资源省区找矿探矿力度,提高勘查勘探能力;要落实“人民至上、生命至上”理念,汲取教训,举一反三,高度重视安全生产,确保消除危房安全隐患、项目安全隐患;要立足湖北省、突出武汉市,未雨绸缪,下“先手棋”,主动加大区域地质灾害监测预警、城市地下空间安全检测投入力度,当前要特别关注雨季汛期自然灾害条件下的山体滑坡,公路、桥梁、隧道塌陷,以及城市道路、地下空间安全,积极配合地方政府做好地灾监测预警服务,最大限度排除风险隐患,恪尽央企社会责任;要进一步体现央企政治责任担当,在党和国家最需要的时候,迎难而上,攻坚克难,舍我其谁,善做善成,做中央企业该做的事情,做别人做不了、不愿做的事情,不与地方企业争利。
在听取湖北局所属地质勘查院工作汇报后,贾春曲强调,地质勘查院新一任领导班子认真贯彻总局党委工作要求,企业党组织发挥坚强战斗堡垒作用,领导班子发挥表率作用,基层党员岗位建功,发挥先锋模范作用,企业改革发展思路清晰,突出地勘核心主业,全力开拓市场,改革脱困、转型发展取得了明显实效。2022—2024年,经营收入从1240万元跃升至6648万元,增长了5.5倍;利润总额从8万元提升至530万元,增长了近70倍;今年上半年营收利润实现“双过半”,实现了小企业大贡献,示范效应突出。这是以加强党建为引领、以落实巡视整改为抓手、以坚持守正创新为根本,实现企业凤凰涅槃、浴火重生的典型案例,总局相关部门要认真总结宣传,在全局进一步掀起讲政治、强管理、抓转型、看作风、重实效的比学赶帮超良好氛围。
针对湖北局所属个别单位主要负责人存在的违规投资经营造成国有资产重大损失等问题,贾春曲强调要尽快依法依规严肃处理,进一步加大违规追责和查处腐败力度,提升追责问责和警示教育实效性。同时要进一步加强纪检监察、巡视巡察、审计监督、财务监督等大监督体系建设,加强穿透式监管,确保监督制度有力有效,避免“牛栏关猫”,严防国有资产流失。