中国煤炭地质总局下属煤航集团办公大楼里，一间新母婴室明亮温馨，婴儿护理台、消毒器、洗手台等母婴接触级别材料的设施一应俱全。仅在两个月前，这里还是通风不畅、设施不全、使用不便利的母婴室。“这间新母婴室解决了我们的后顾之忧，更让我们感受到党委书记接访使职工诉求有了更畅通的解决途径。”煤航集团一名女职工表示。

这是中国煤炭地质总局开展“党委书记下访接待日”，深入煤航集团接访时解决的问题之一。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，中国煤炭地质总局党委创新开展“党委书记下访接待日”活动，以“临时通知、直奔基层、不听汇报、不搞陪同”的方式，变被动接访为主动下访。

下访过程中，职工群众反映的既有退休待遇、房屋拆迁安置等涉及民生问题的大事，也有屋顶漏水、修建跑道等这样的小事；既有指向个人利益的申诉求决，也有针对单位发展的意见建议。“党委书记下访接待日”活动开展以来，党委书记先后赶赴10家直属单位和5家三级单位下访，累计访谈职工群众178人次，受理意见问题102个，现场拍板解决75个，对需要持续跟进解决的，明确责任部门限时跟进。

在中国煤炭地质总局党委的带头示范作用下，各直属单位党委书记也迅速行动。自今年6月初活动全面推开以来，中国煤炭地质总局19家直属单位累计开展下访65次，接待职工391人次，受理问题172项，其中96项已解决，其余问题均在解决过程中，职工满意度显著提升。

“党委书记下访接待是总局弘扬‘四下基层’优良传统的具体实践，其内核是群众观点和群众路线，一切为了职工群众，一切依靠职工群众。”中国煤炭地质总局党委书记贾春曲表示，好做法不能“一阵风”，为了推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，接下来将持续深化机制，把“党委书记下访接待日”活动固化为长效机制，明确规定党委书记下访接待的内容、形式、频次、报告机制等，更好地践行“枫桥经验”、走好新时代群众路线。